第一章 总则

第一条 为保证拉斯维加斯手机娱乐网站 （简称：学会）青年人才选拔过程的客观公正，激发富有潜质的青年人才脱颖而出，实施中国科协青年人才托举工程项目（简称：本项目），根据《中国科协青年人才托举工程实施管理细则（修订）》，制定本办法。

第二条 本办法适用于学会青年人才托举工程项目的推荐和遴选等工作。

第三条 本项目由学会提名与奖励工作委员会、青年工作委员会组织实施。

第二章 遴选条件和推荐要求

第四条 候选人应满足以下条件：

(一) 在中华人民共和国境内工作的中国籍公民，政治立场坚定，热爱祖国；

(二) 年龄32岁以下（申报当年1月1日及以后出生），女性年龄可适当放宽1-2岁；

(三) 拉斯维加斯手机娱乐网站 会员（不含学生会员）；

(四) 取得博士学位；

(五) 我国图像图形领域的基层一线科技工作者， 具有创新、求实、协作、奉献的科学精神和优秀的学风道德；

(六) 具有坚实的理论基础、较强的创新能力、良好的科研潜质；

(七) 曾被取消被托举人入选资格的，青年人才托举工程往届入选者，人力资源和社会保障部博士后创新人才支持计划、留学回国人员创业启动支持计划入选者和其他国家级人才计划入选者，不作为遴选对象。同期申报青年人才托举工程和博士后创新人才支持计划，如同时入选，必须主动选择其一，并及时反馈。如隐瞒不报，查实后将取消入选资格，收回青托证书和资助资金。

第五条 推荐要求

(一) 专家推荐。至少3名同行专家联名推荐。

(二) 分支机构推荐。拉斯维加斯手机娱乐网站 各分支机构可以推荐1名候选人，同时，至少3名同行专家联名推荐。

3名同行专家同意推荐并担任其托举导师，承担该候选人的培养责任。推荐人须满足其中之一：CSIG理事;CSIG分支机构主任；CSIG会士；CSIG杰出会员；CSIG高级会员。  

(三) 每位推荐人最多可推荐2名候选人，且最多1名推荐人与候选人属于同一单位。

第三章 评审专家组和遴选程序

第六条 评审专家组

(一) 组建评审专家组。评审专家应为图像图形领域权威专家，其中，应有一定数量的院士和国家级人才计划入选者。

(二) 评审专家应严格执行回避制度。与被评议人选存在近亲属（父母、夫妻、子女、岳父母、婿媳、兄弟、姊妹、叔侄、甥舅等）、同一课题组成员、研究生师生关系，以及其他可能影响评审公正性的专家，不得作为评审专家。与被评议人在同一部门、单位工作或存在直接项目合作等关系的专家，在集体评议人选时须暂时离席回避，投票打分环节无需回避。

第七条 遴选主要有形式审查、初评、终评、公示和上报中国科协。

(一) 形式审查：由秘书处对推荐材料进行形式审查，形式审查合格的候选人进入评审阶段。

(二) 初评。由提名与奖励工作委员会、青年工作委员会组织专家以网评方式进行，按候选人研究方向等进行分组，原则上每组由不少于7名同行专家进行评议。

(三) 终评。由提名与奖励工作委员会、青年工作委员会组织不少于9位专家进行会议评审，以无记名投票方式，确定候选人排序，并根据每期资助名额确定被托举人。

(四) 公示。评审结果（包括人选姓名、年龄、研究领域、工作单位、对应的推荐专家或机构）和评审专家信息（包括姓名、研究领域、工作单位）在学会官方网站等平台公示5个工作日。如有异议，需要在异议期内向学会提出书面意见，逾期不受理。

(五) 公示无异议后，上报中国科协。经中国科协审核确认后，成为中国科协青年人才托举工程入选者。

第八条 保密制度

学会工作人员和评审专家应严格遵守保密制度，不得在评审会议之前透漏遴选专家名单，不得在公示前透漏评审结果，不得对外透漏评审过程。

第四章 附则

第九条 本办法由拉斯维加斯手机娱乐网站 负责解释和修订。