2024年8月22日，CSIG可视化与可视分析专委会2024年第二次工作会议在北京香山顺利召开。本次会议由袁晓如主任主持，参会者包括专委会主任、副主任、秘书长、副秘书长，以及各工作组的主要负责人。会议聚焦于专委会换届筹备工作及未来工作方向的讨论。

图 1 现场参会人员

袁晓如主任首先对与会委员的出席表示感谢，特别是在假期结束、其他会议和行程冲突的情况下依然前来参会。袁主任指出，本次会议的核心议题是“确保在专委会换届前顺利完成各项筹备工作，并讨论未来工作的推进方向。”会议的主要议程包括：筹备专委会换届提名、讨论各工作组的工作推进策略，以及与秘书组的工作对接。袁主任强调：“换届是专委会未来五年发展的关键一步，我们必须严谨对待每一个环节。”

换届筹备工作

袁晓如主任详细介绍了专委会换届的要求：“按照学会的规定，专委会成立已超过五年，现任领导班子需进行换届选举。提名工作必须在正式选举前完成，未列入提名名单的人选将无资格参选。”提名方式包括自荐和他荐，提名名单需上报学会备案。根据委员人数的计算，专委会可推选一位主任、一位秘书长、四位副主任，以及若干副秘书长。袁主任特别提到：“副秘书长的职位更多是为专委会的实际工作服务，无需向学会报备，但同样重要。”与会委员一致认为提名应当考虑代表性、覆盖性、领导能力及学术能力。张加万老师强调：“主任和副主任的选举不仅要看学术能力，更要看管理能力和时间投入。” 刘世霞老师进一步补充：“提名需要充分考虑性别、地域和领域的平衡，确保领导班子的多样性。”

会议期间，各工作组的任务推进情况以及未来的合作策略成为重点讨论内容。秘书组被认为是各工作组之间的重要桥梁，袁主任指出：“秘书组不仅要协调各工作组的任务，还需主动发现问题，推动解决，确保整个专委会的运作顺畅。”会议赋予秘书组汇总提名名单、对接各工作组、推动换届进程等多重任务。袁主任明确表示：“提名名单必须在会后1-2天内确认，并与提名者进一步沟通，确保名单的准确性。”

委员发言与总结

吴亚东老师从高峰论坛的组织与发展历程出发，阐述了专委会在推动学术合作中的核心角色：“我们应以目标为中心，明确工作组的组织形式和内容，以服务专委会的目标和与相关单位的联动。高峰论坛作为专委会的品牌活动，需要进一步整合资源，以学术和应用为中心，提升品牌影响力。”多位委员在会议中表达了对专委会未来领导班子的期望。吴亚东老师表示：“年轻化和国际化非常重要，我们需要在新一届领导班子中增加具有全球视野的年轻人才。” 王长波老师建议：“我们应加强学术界与企业界的桥梁，提名在这两方面有突出表现的代表。”

图 2 会议现场

此外，会议中还提出了一些具体的建议：刘世霞老师强调：“我们需要考虑地域性和平衡性，确保每个地区和性别都有足够的代表性。”部分委员建议增加一位设计领域的代表，特别是与学术界和企业界有深厚联系的人才。陈谊老师指出：“这不仅能提升专委会的学术深度，还能加强与产业界的合作。”吴亚东老师表示：“国际化和年轻化是专委会未来发展的方向，领导班子需要具备全球视野，并能够吸引和培养年轻人才。”

图 3 委员们积极建言献策

对于现任主任、副主任曾担任两届职位的问题，会议中提出了不同意见。根据学会规定，他们将不再担任原职务，但部分委员建议在确保专委会工作的连续性和稳定性的前提下，可以适当调整其职位。张加万老师指出：“我们要在遵守规则的基础上，考虑现实情况，为新一届领导班子的顺利交接创造条件。”

多位委员在会议上踊跃发言，支持换届工作，并对未来的工作方向提出建议。陈为老师表示：“国际化是我们未来的重要方向，我们需要在换届过程中选拔具备国际影响力的代表。” 赵凡老师强调：“宣传工作同样不可忽视，换届选举需要让更多的会员知晓和参与。”李权老师和刘乐老师提出了流程透明化的重要性，并建议在专委会内部加强信息的共享与透明度：“我们可以利用在线平台向新加入的老师介绍各个工作组的情况，以便他们更好地融入专委会的工作。”

袁晓如主任在会议中详细介绍了专委会的各项工作与活动，涵盖了走进高校、中小学科普、国际论坛以及艺术创作等多个领域。他指出：“我们有很多工作组，各司其职，如何更好地解决大家遇到的问题，同时需要加强新的工作组，增补新成员。每个人都能够落实到一个工作组，这样他参与专委会并非仅仅一次选举就可以发挥作用。”他强调，专委会成员应当积极参与到具体的工作组中，以便更好地发挥各自的作用，推动专委会工作的发展。会议的最后，袁晓如主任提出了艺术巡回展的设想，计划将中华文明与现代艺术相结合，深入边疆地区进行展示与推广。这一创意得到了与会者的积极响应，大家表示将积极配合，共同推动这一计划的实现。

袁晓如主任在总结发言中表示：“这次会议不仅明确了换届工作的重点，还为未来的发展方向提供了宝贵的建议。我们将在接下来的工作中认真考虑大家的意见，确保换届工作顺利进行。”

图 4 会议合影